O certame da Prefeitura de Vitória da Conquista,
Bahia, oferece várias vagas para profissionais de níveis médio e superior, com
salários de até R$ 1.6OO,OO
A
Prefeitura de Vitória da Conquista, Estado da Bahia, por meio das secretarias
municipais de Educação e Administração, abre Processo Seletivo Simplificado
para contratação, por tempo determinado, de profissionais das áreas técnica e
pedagógica. São oferecidas 28 vagas, sendo 16 para cadastro reserva. Os
candidatos atuarão nas ações do Programa Nacional de Inclusão de Jovens, na
modalidade Projovem Urbano.
As
oportunidades são para cargos de níveis médio e superior, com salários que
podem chegar até R$ 1.600,00 para carga horária de 20 e 30h semanais. Fica
reservado para o certame 5% do número de vagas abertas, para cada função
pública, em cumprimento ao disposto na Lei nº 7853, de 24 de outubro de 1989, e
no Decreto nº 3.298, de 20 de outubro de dezembro de 1999, alterado pelo
Decreto nº 5.296, de dezembro de 2004.
As
inscrições podem ser realizadas entre os dias 28 e 30 de maio de 2012, na sede
da Coordenação Local do Projovem Urbano, situada na Avenida João Pessoa, nº
129, Centro. No momento da inscrição, os candidatos devem estar munidos de
originais e cópias dos seguintes documentos: requerimento de inscrição
devidamente preenchido, Carteira de Identidade, CPF, currículo atualizado,
diploma de formação da área em que está se candidatando, quando exigido, declaração
positiva ou negativa de vínculo de trabalho e comprovante de experiência
profissional exigida para a função.
O certame
será realizado em Etapa Única (Eliminatória e Classificatória) – Prova de
Redação, Entrevista, Análise Curricular e Documental:
A Prova
de Redação será realizada na data prevista de 04 de junho de 2012
(Segunda-feira) em local e horário a ser divulgado no ato do resultado da
homologação das inscrições. Já a entrevista será nos dias 05 e 06 de junho de
2012 (Terça-feira e Quarta-feira), em local e horário a ser divulgado no ato do
resultado da homologação das inscrições.
Este
processo seletivo terá prazo de validade de 18 meses, a contar da data de
publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual
período.
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